katharina degenring

01

Das Gespräch

Gerne möchte ich Sie zu einem ersten unverbindlichen, kostenfreien
Gespräch einladen.
Sehr wichtig ist eine vertrauensvolle Basis, die Zusammenarbeit
muss sich gut anfühlen.
Wenn Sie sich dann für ein gemeinsames Wirken entschieden haben,
klären wir wo und wie ich Sie unterstützen kann, reden über den Ablauf,
den zeitlichen Rahmen oder was Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden erwarten dürfen.
Und selbstverständlich erhalten Sie ein individuelles und passgenaues Angebot.

02

Ein erstes Ideen-Karussell

Ihre Geschäftsphilosophie etablieren, festigen und aktiv leben

Unternehmenskultur – Wie soll unsere Unternehmenskultur aussehen?

Positiv zum Thema Leistung stehen (Individuell oder im Team)

Team und Kunden | Gäste begeistern

Team und Kunden | Gäste binden

„Reset“ in stressigen Situationen lernen

„Angriffe“ nicht persönlich nehmen

freundlich und bestimmt Grenzen setzen

...um nur ein paar Punkte zu nennen.

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03

Der Rahmen

Welches Format, ob Coaching, Training oder Workshop wird vorab festgelegt. In der Regel arbeite ich mit bis zu 12 Personen zusammen.
In meinen Trainings und Workshops geht es mir um Interaktion, gemeinsames Entwickeln und Feedback geben. Wenn es sich anbietet, kommen verschiedene Tools zum Einsatz, die ein schnelles und nachhaltiges Umsetzen erleichtern.
Die Zusammenarbeit ist idealerweise so aufgebaut, dass wir einen langfristigen und positiven Effekt erreichen.
Sollte es die Situation erforderlich machen, denken wir gemeinsam über eine Online-Version nach.

„Um eine Kultur zu schaffen, genügt es nicht, mit dem Lineal auf die Finger zu klopfen“

Albert Camus